根據(jù)省政府有關(guān)決策部署，按照“依法依規(guī)、特事特辦、急用先行”原則和深化“三服務(wù)”活動要求，我公司于2月24日開始開工復(fù)工，現(xiàn)就全力做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)資源要素保障服務(wù)有關(guān)事項通知如下：
一、“五要”
（一）要全員健康管理。用人單位要動員疫情高發(fā)地區(qū)人員暫緩返工，對已經(jīng)返回人員要安排14天的隔離觀察；要為每位員工建立健康檔案，復(fù)工當天對全體員工進行健康排查，復(fù)工后每日2次觀測員工體溫體征情況，發(fā)現(xiàn)異常要立即隔離；要設(shè)立或衛(wèi)生健康協(xié)管員，監(jiān)督檢查本單位落實疫情防控工作情況。
（二）要全面衛(wèi)生消毒。用人單位和物業(yè)服務(wù)機構(gòu)在復(fù)工前必須對全部生產(chǎn)經(jīng)營場所（包括辦公樓宇、商場商戶、企業(yè)廠區(qū)等）進行全面衛(wèi)生消毒，復(fù)工后必須每日2次消殺防疫，對電梯、會議室、車間、食堂、宿舍、衛(wèi)生場所等人員集中的重點區(qū)域應(yīng)多次消殺、做好通風。
（三）要鼓勵分散用餐。用人單位要嚴格控制同時用餐人數(shù)，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，避免人員密集就餐、面對面用餐。有食堂的單位，要加強食堂衛(wèi)生及用餐管理；沒有食堂的單位，建議員工自己帶飯、少點外賣。
（四）要加強個人防護。全體員工要自覺接受體溫檢測，注意個人衛(wèi)生，戴口罩、勤洗手，保持工作區(qū)域環(huán)境整潔。上下班盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵步行、騎行或乘坐私家車上班。用人單位要準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供員工使用。
（五）要開展宣傳教育。用人單位要在生產(chǎn)經(jīng)營場所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向員工發(fā)放疫情防控資料，進行疫情防控知識宣傳，動員全員參與應(yīng)對疫情，強化社會群防群治。
二、“五不要”
（一）不要提前開工復(fù)工。除已開工（或運行中）和涉及保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生外，其他企業(yè)要根據(jù)自身情況不得早于2月23日24時前復(fù)工。
（二）不要隱瞞病情疫情。對員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等不適癥狀，或者有湖北旅居史，或者與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，用人單位應(yīng)立即向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報告，不得漏報。
（三）不要扎堆聚集聚眾。全體員工要減少串門走訪，不參加公眾聚集活動，不去電影院、餐館等公共場所以及空氣不流通的人員密集場所。除生病就醫(yī)、疫情防控工作需要外，盡量減少外出。用人單位要減少集中開會，充分利用電話、網(wǎng)絡(luò)等開展日常辦公、商務(wù)協(xié)商、員工招聘。
（四）不要信謠傳謠。全體員工要積極關(guān)注*疫情動態(tài)和防控知識，不信謠、不傳謠，不擾亂社會公共秩序。
（五）不要損害員工權(quán)益。用人單位要按照政策要求保障疫情存續(xù)期間暫緩來泉人員適當待遇，優(yōu)先安排年休假；要保障患病員工依法享有醫(yī)療期和病假工資。